Der Recruiting-Service für Arbeitgeber
Mehr als nur Personalvermittlung: Wir sorgen für einen erfolgreichen Recruiting-Prozess und gewinnen die passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen.
Gute Kandidaten finden
Wir finden für Sie die passenden Kandidaten – und das über alle Branchen und Qualifikationen hinweg.
Offene Stellen besetzen
Egal ob Sie einen oder 100 Mitarbeiter suchen – wir helfen Ihnen, Ihre offenen Stellen zu besetzen.
Zeit und Aufwand sparen
Wir übernehmen den gesamten Recruting-Prozess, damit Sie sich auf andere Aufgaben fokussieren können.
Wir finden die passenden Mitarbeiter
Gute Mitarbeiter zu finden wird immer schwieriger und zeitaufwändiger. Mit JobAtlas holen Sie einen Spezialisten für die Personalsuche an Board – sozusagen als Ihre externe Recruiting-Abteilung. Wir sorgen für einen erfolgreichen Recruiting-Prozess und gewinnen dadurch die passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen.
- Individuelle Strategie zur Gewinnung von Bewerbern
- Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Passgenaue Vorauswahl der Kandidaten
- Schnelle Besetzung der offenen Stellen
- Direkte Vermittlung in Festanstellung
So gewinnen wir Kandidaten für Sie
Moderne Prozesse
Wir nutzen innovative Technologie und moderne Software für einen schnellen und reibungslosen Recruiting-Prozess.
Hohe Reichweite
Wir erreichen möglichst viele Bewerber durch Stellenanzeigen auf 30+ Jobportalen und in sozialen Netzwerken.
Passive Kandidaten
Wir sprechen Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, gezielt per Active Sourcing und über unseren Talentpool an.
Positive Candidate Experience
Wir legen Wert auf einen kandidatenfreundlichen Bewerbungsprozess und ein transparentes Bewerbermanagement.
Persönliche Betreuung
Wir kommunizieren mit Bewerbern auf Augenhöhe und stehen ihnen im gesamten Bewerbungsprozess zur Seite.
Passgenaues Matching
Wir sichten Bewerbungen, prüfen Unterlagen, führen Interviews – und treffen die bestmögliche Kandidatenauswahl.
Einfach gutes Personal einstellen
- Senden Sie uns Ihre Personalanfrage. Wir setzen uns schnellstens mit Ihnen in Verbindung und klären Ihre Anforderungen.
- Unser Recruiting-Team startet mit der Personalsuche und führt den Recruiting-Prozess durch. In der Regel erhalten Sie schon nach ein bis zwei Wochen eine Vorauswahl passender Kandidaten.
- Sie wählen Ihre Favoriten aus und lernen diese in persönlichen Gesprächen kennen. Hat Sie ein Kandidat überzeugt, schließen Sie wie gewohnt einen Arbeitsvertrag ab.
Das sagen unsere Kunden
Häufige Fragen
Wir setzen auf eine vertrauensvolle Partnerschaft und offene Kommunikation. Dafür sprechen im Vorfeld ausführlich mit den Einrichtungen, um zu erfahren, welche fachlichen Qualifikationen, individuellen Fähigkeiten und Charaktereigenschaften für eine erfolgreiche Arbeit in den Einrichtungen benötigt werden.
Nein, Wir bieten keine Arbeitnehmerüberlassung an. JobAtlas vermittelt Fachkräfte ausschließlich direkt in Festanstellung.
Wir setzen auf eine vertrauensvolle Partnerschaft und offene Kommunikation. Dafür sprechen im Vorfeld ausführlich mit den Einrichtungen, um zu erfahren, welche fachlichen Qualifikationen, individuellen Fähigkeiten und Charaktereigenschaften für eine erfolgreiche Arbeit in den Einrichtungen benötigt werden.
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